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当社は、公司経営において、株主にとどまらず、従业员、取引先、顾客、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値协创が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの适切な协働に取り组んでまいります。その上で、価値协创や経営计画の遂行によって生み出された収益?成果について、マルチステークホルダーへの适切な分配を行うことが、公司価値の向上や経済の持続的発展につながるという観点から、従业员への还元や取引先への配虑が重要であることを踏まえ、以下の取组を进めてまいります。

  1. 従业员への还元

    当社は、経営资源の成长分野への重点的な投入、従业员の能力开発やスキル向上等を通じて、持続的な成长と生产性向上に取り组み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益?成果に基づいて、社会情势や自社の状况を踏まえた适切な时期と方法による赁金の引上げを行うとともに、従业员のエンゲージメント向上や更なる生产性の向上に资するよう、教育训练等を中心に积极的に取り组むことを通じて、従业员への持続的な还元を目指します。
    (个别项目)
    具体的には、賃金の引上げについて、社会情勢や経営環境も踏まえ、ベースアップを含めた従業員への処遇改善を検討し、会社収益の適正な分配?還元に努めてまいります。教育訓練等については、人事制度の枠組みにおいて、中期経営计画のブルー戦略(EPC強靭化)とグリーン戦略(新技術?事業開拓)を推進するブルー人財、グリーン人財育成強化の観点から、若手社員や中堅社員が各々のステージで実践経験、マネジメント経験を積むことができる機会の創出や、各種の教育研修の充実化に取り組んでまいります。併せて、国籍を問わず、多様な個性、慣習やジェンダーを尊重し、多彩な人々が活躍できるような企業文化と環境を整えること、またワークライフバランスを尊重した働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

  2. 取引先への配虑

    当社はパートナーシップ构筑宣言の内容遵守に、引き続き、取り组んでまいります。
    なお、パートナーシップ構築宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方针の公表を自主的に取り下げます。

    パートナーシップ构筑宣言の鲍搁尝
    【】



    また、消费税の免税事业者との取引関係についても、政府が公表する免税事业者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、适切な関係の构筑に取り组んでまいります。

以上

令和7年3月26日
(令和8年2月26日 パートナーシップ構築宣言URL変更による更新)

法人の名称
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代表者の役职及び氏名
代表取缔役 取缔役社长 细井 栄治

マルチステークホルダー方针【PDF】

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