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  1. 业务遂行に当たっては、国内外の法令、社内规定を遵守し、世界に通用する良识と社会通念に基づき、公正を旨とする。
    1. 国际的なビジネスにより会社利益とカスタマー?サティスファクションを获得するために、内外の法令と社会通念をよく理解し、これを遵守する。
    2. 公司の成果を达成するに当たって、社内规定を遵守することを基本として、良いコミュニケーションに努める。
    3. 会社の成果を上げ、また社会的な信用を高めるため、高い公司伦理と社员伦理を保つ。
  2. 世界の人々の人権を互いに尊重し、差别?ハラスメントを行わない。
    1. 世界各国の歴史、文化、习惯をよく理解し、これを尊重する。
    2. 人种、宗教、信条、性别、社会的身分、国籍、年令、障がいなどによる差别を行わず、人権を尊重する。
    3. セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなど公序良俗に反する行為により职场の健全な环境、风纪、秩序を乱さない。また、特にセクシャルハラスメントなどにより诉讼问题を引き起こさないよう厳重に注意する。
  3. 海外事业の遂行にかかわる全ての国际的な取り决めを遵守する。
    1. 国际的なプラントビジネスを展开するに当たり、海外事业、输出入、税法に関する国际的な取り决めを良く理解し、适切に対処する。
    2. 世界各国の商习惯、法体系の违いを良く理解し、事业展开に当たっては、これに関する対策とコミュニケーションに努める。
  4. 环境保全に関する国际的な条约?法令等を遵守し、地球环境に配虑した事业活动と、品质とセキュリティーならびに安全?卫生?健康の向上に関する基準を遵守した事业活动を行う。
    1. 21世纪の最大のテーマの一つは地球环境保全にあることを理解し、含羞草视频?ビジネスにあたって、产业?経済発展と环境保全の调和を図り、环境保全に関して前向き、积极的な取り组みを行う。
    2. 环境保全の面で社会贡献に资するため技术开発?商品开発に努める。
    3. 品质とセキュリティーの向上ならびに安全?卫生?健康の维持と向上が事业活动における信頼获得の源泉であることを理解し、前向き、积极的な取り组みを行う。
  5. 会社の知的财产、情报を适切に管理することはもちろん、社外、顾客から得た情报や第叁者の知的财产についても适切に取り扱う。
    1. 会社の秘密情报、财产的情报は公司価値の根源であるため、これを厳密に管理し、情报セキュリティーを厳守する。
    2. 会社の秘密情报、财产的情报を第叁者に漏洩せず、自己の利益のためにこれを利用せず、また会社に不利になる目的でこれを使用しない。
    3. 社外、顾客、第叁者の秘密情报、财产的情报、知的财产について慎重に取り扱い、法令违反を起こさない。
  6. 各国の法规に従い、株式等の不公正取引（インサイダー取引）は行わない。
    1. 株価に影響する当社や国内外の取引先の会社情报を知った場合は、その情報が公表されるまでは、その株式等の売買(インサイダー取引)は行わない。
  7. 财务?会计に関する记録や报告は法に従い适时?适切に行う。
    1. 财务?会计报告は、适切?正确で适时に行う。虚偽?または误解を招く财务?会计に関する记録?记载を行わない。
    2. 当社は、公正な投資家保護のため、法令等の定めにより会社情报を適時?適切に開示する。
  8. 会社の利益に反する行為は行わない。また、公私のけじめをつける。
    1. 第叁者、自己の利益を実现する目的で、会社の利益に反する行為を行ってはならない。
    2. 会社の発展、社会への贡献など公の利益を第一义とし、私の利益を公の利益に优先してはならない。
  9. 国内外の顾客、関係先との交渉、コミュニケーションに当っては、各国の法令に従い、また、国内外のビジネス展开上の习惯についても、节度を保つ范囲で行う。
    1. 公务员やこれに準ずる者に対し、その职务権限に関し金銭、赠り物、接待その他の経済的利益を供与することは、法令、公序良俗に违反することを理解し、これを行わない。
    2. 取引先の役职员に対し、社会通念を超える金銭、赠り物、接待その他の経済的利益を供与することは健全な商取引を超えるものであることを理解し、これを行わない。
    3. 取引先等の役职员から、会社利益に反する、また社会通念を超える経済的利益を受领しない。
  10. 反社会的な势力には毅然として対応し、一切の関係を持ってはいけない。
    1. 反社会的势力から不当な要求を受けた场合は、金銭等による安易な问题解决を行わない。
    2. 反社会的势力および反社会的势力と関係ある取引先とは、いかなる取引も行わない。
  11. 本规范に违反する行為は、速やかに内部通报窓口に报告する。
    1. 役职员は、违反の有无に関する事実调査に协力する。
    2. 重大な违反の事実が明らかになった场合は、违反者およびその管理监督责任者は社内规则により惩戒処分に処する。
    3. 会社は、违反行為に関する报告を行ったもの、または事実调査に协力した役职员が不利な取り扱いを受けないよう、厳密な管理を行う。

【注】各事业本部、本部、部室の业务遂行における法律?コンプライアンスの判断においては、独自の判断のみに终始せず、事前に、必ずコンプライアンス室长に相谈するものとする。

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