経営トップによるコミットメント
当社は、コンプライアンスの维持强化に対する経営トップのコミットメントが重要であると认识しています。取缔役社长は、毎年全グループ会社の役职员に向けてコンプライアンスの重要性を诉えるメッセージを発信しています。
规范、マニュアル
当社は、职务の执行が法令等に适合することを确保するため、役职员行动规范、コンプライアンス?マニュアル、その他関连する规程を定めています。また、取缔役、执行役员および従业员は、これらを遵守すべく、毎年、誓约书を提出しています。
コンプライアンス委员会
当社は、Chief Compliance Officer(CCO)を委員長とするコンプライアンス委员会を設置し、以下の手順で、コンプライアンスに関する啓蒙?推進活動およびコンプライアンス体制の運営?監視に努めています。
（１）コンプライアンス委员会が、啓蒙?推進活動を立案し、同委員会事務局であるコンプライアンス室および各部門長が中心となりこれを実施する。
（２）各部门长は、职务の执行において準拠?遵守すべき法令等を整理?确认し、业务手顺书やチェックリスト等の整备?改定を行い、运用の彻底に努める。
（３）コンプライアンス委员会は、コンプライアンス違反事案について報告を受け、その対応状況についてレビューを行う。
（４）コンプライアンス委员会は、上記の実施状況の確認とその評価を行い、CCOがこれを定期的に取締役会、経営執行会議へ報告する。取締役会は、この報告を受け、年1回のマネジメントレビューを実施する。
内部通报制度
当社は、法令違反その他コンプライアンスについての内部通报制度を整備し、取締役会、監査役会へ適切な報告がなされるための体制を整えています。このため、全グループ会社の役職員を対象に、相談?通報窓口を社内?社外に設置するとともに、社内規程において、通報者に対する通報を理由とした不利益な取扱いを厳に禁止しています。
また、一般の方および当社のステークホルダーの方からの问合せについては、当社ウェブサイトの「お问い合わせ」にて受け付けております。
◇2024年度における内部通報件数： 15件
コンプライアンス研修
コンプライアンスに関する集合研修、别ラーニング、コンプライアンスミニテスト、および社内讲演会等を実施し、コンプライアンスの启蒙、推进に努めています。
◇2024年度の研修実绩
新人研修、新任干部职研修の実施（コンプライアンス、安全保障输出管理）：70人
コンプライアンス别-尝别补谤苍颈苍驳受讲者数：88人
コンプライアンスミニテスト受讲者延べ人数：2,553人
ハラスメント痴搁研修受讲者数：498人
コンプライアンス便り：隔週配信
赠収贿リスクへの対応
当社では、外国公務員贈賄防止プログラムの継続的な強化および拡充を行っています。また、当社グループとして一体化したコンプライアンス活動が展開できるように各海外拠点にコンプライアンス委员会及び責任者を配し、当社のコンプライアンス室と定常的に意見交換できる仕組みを構築しています。
コンプライアンス监査
监査役は、定期的、随时に取缔役の职务执行につき法令及び定款に违反する重大な事実がないか、また取缔役会等の経営判断につき取缔役の善管注意义务?忠実义务の観点から不当な点がないかを监査しています。また、监査役ならびに内部监査部门は、各部门におけるコンプライアンスの状况について监査を実施し、取缔役会等に报告しています。